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Adecuado para empresas que quieran ofrecer una cobertura en su transición profesional, a aquellos profesionales que deban desvincularse de su organización, y quieran recibir voluntariamente apoyo en su transición profesional a través de un programa de transición de carreras de ARS. Se pueden conseguir ratios de recolocación cercanos al 100% la empresa piensa en los que se quedan, en su marca de empleador y en dignificar la salida de el/los profesional/les.
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